Eventmanager

Eight Global Amsterdam

Wat is vereist?

  • Minimaal mbo werk- en denkniveau
  • Minimaal een jaar relevante werkervaring
  • Goede beheersing Nederlandse en Engelse taal, zowel in woord als geschrift
  • Zelfstandig en organisatorisch kunnen werken
  • Bereid zelf initiatief te durven nemen en het gesprek aan te gaan
  • Ondernemend en resultaatgericht

Wat krijg je?

  • €2.500 - €3.500 bruto p/m (afhankelijk van kennis en ervaring)
  • 32 tot 40-urige werkweek
  • tot 26 vakantiedagen
  • Cursussen en trainingsmogelijkheden op het gebied van crypto
  • Laptop, businesscard en thuiswerkmogelijkheden
  • Bedrijfsfitness

Wat doe je?

  • 50% Evenementen en meet-ups organiseren
  • 15% Deskresearch
  • 15% Contact met diverse partijen
  • 20% Intern overleg

Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.

Vacature

Als Eventmanager bij Eight Global ben je verantwoordelijk voor het organiseren van meetings, podcasts en verschillende andere evenementen. Deze evenementen hebben als doel de naamsbekendheid van Eight Global te vergroten, zodat steeds meer particulieren en/of ondernemingen met het bedrijf willen gaan samenwerken. In de rol van Eventmanager ben je dus eigenlijk de offline communicatie-expert van het bedrijf.

Je gaat met name op zoek naar mogelijkheden waar Michaël van der Poppe, CEO van Eight Global en influencer met bijna een miljoen volgers op Twitter, Instagram en Youtube, zijn verhaal over het bedrijf en kennis over crypto met anderen kan delen. Dit doe je door actief contact op te nemen met diverse partijen, van televisieomroepen tot influencers, met als doel om Michaël bijvoorbeeld te laten aanschuiven bij een talkshow of een podcast met bekende Youtubers te laten opnemen. Ook benader je bedrijven, beurzen en/of congressen waar een meet-up georganiseerd kan worden en Michaël kan spreken over de missie van het bedrijf.

Zodra een partij in samenwerking met jou een evenement wil opzetten, ben jij verantwoordelijk voor de organisatie ervan. Zo regel jij de locatie, de catering, de aanlevering van de juiste spullen en eventueel zelfs beveiliging, mocht het gaan om een grootschalig evenement. Ook heb je nauw contact met je collega’s van de Marketingafdeling om het event (online) te kunnen promoten. Zodoende zorg je niet alleen voor het bedenken van een event, maar regel je ook alles wat erbij komt kijken. Aangezien het hier om een nieuwe functie gaat, ben je relatief vrij om te zoeken naar manieren waarop je Eight Global bij het publiek onder de aandacht kunt brengen.

Je zal werkzaam zijn in het Marketingteam, dat op dit moment bestaat uit een Marketing Manager en een Paid Ads Specialist. Op korte termijn zal het team bovendien versterkt worden door een Content Marketeer en een (Youtube) Editor.

Als je het leuk vindt om diverse, cryptogerelateerde evenementen te organiseren, en je het uitdagend vindt om hierin veel vrijheid te krijgen, dan is dit een baan voor jou.

Agenda

Eventmanager

Op een leuke werkdag heb je ‘s ochtends een teamoverleg over de huidige stand van zaken op cryptogebied. Crypto is namelijk erg marktgevoelig, waardoor de trend dagelijks verandert. Naar aanleiding van het overleg krijg je de vrijheid om een event te organiseren dat op de huidige marktkoers aansluit.

Tijdens een mindere werkdag ben je veel bezig met deskresearch, waarbij je voornamelijk kansen zoekt om ergens een event op te zetten of een samenwerking aan te gaan. Of de dag verloopt juist heel chaotisch, waardoor je werkzaamheden last-minute moet omgooien.

  • 08:00
  • 09:00
  • 10:00
  • 11:00
  • 12:00
  • 13:00
  • 14:00
  • 15:00
  • 16:00
  • 17:00
  • 18:00
    • Potentiële samenwerkingen benaderen
    • Bezoek aan bedrijf
    • Deskresearch
    • Overleg met Marketingteam
    • Mails lezen en beantwoorden
    • Reistijd
    • Reistijd naar kantoor
    • Lunch
    • Aanvragen van podcasts en tv-programma's afhandelen
    • Aanvragen van podcasts en tv-programma's afhandelen
    • Influencers voor samenwerking benaderen
    • Meet-up organiseren
    • Bellen met evenementenlocatie

Voorbeeld uit de praktijk

Je gaat met een partij een evenement opzetten. Hoe ga je te werk?

Je hebt een bedrijf benaderd dat erg enthousiast is over een meet-up met Michaël. Vervolgens is het aan jou de taak om deze meeting verder te organiseren. Je stelt voor dat het leuk is om op de locatie van het bedrijf zelf een ontmoetingsplaats te creëren, waar Michaël eerst een presentatie kan geven en er vervolgens ruimte is om informeel met hem in gesprek te gaan. Je presenteert dit plan aan het bedrijf, waarbij je vraagt of er een beschikbare ruimte is en een mogelijke datum voorstelt. Het bedrijf gaat akkoord met je voorstel, waarna jij aan de slag gaat met andere zaken die voor het event geregeld moeten worden. Denk hierbij aan bijvoorbeeld de catering en de promotie van het evenement. Aan jou de taak, vrijheid en verantwoordelijkheid om een succesvol evenement op te zetten!

Groeipad

Eight Global streeft naar het opzetten van een persoonlijk ontwikkelingsplan met een officieel budget. Met dit budget worden onder andere cursussen en trainingen gefinancierd, die de ontwikkeling en groei van medewerkers bevorderen. Momenteel zit Eight Global nog in de start-up fase, waardoor de manier waarop een medewerker zich kan ontwikkelen, afhangt van eigen initiatief.

Eventmanager

Werken bij Eight Global

Eight Global is in 2020 opgericht, met als doel het begeleiden van mensen bij het op orde brengen van hun persoonlijke financiën. Dit doet de organisatie door klanten te begeleiden bij Trading, Investing en Learning. De core focus ligt hierin op crypto. Inmiddels is de start-up al veel gegroeid: van één oprichter tot een team van ca. vijftien medewerkers. Veel klanten komen bij Eight Global binnen omdat ze geld willen verdienen, en inzien dat dit niet gaat door simpelweg te volgen wat anderen doen. Ze willen meer leren, en zelf aan de slag. Eight Global voorziet in deze behoefte door financiële- en trading tools aan te bieden.

  • Hoofdkantoor in Amsterdam
  • Internationaal klantenbestand
  • 25% / 75%
  • Gem. leeftijd eind 20
  • 15 medewerkers
  • Thuiswerkmogelijkheden

Collega's

Sarah Chebaro - Marketingmedewerker

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Mijn functie is wat ik zoek op carrière gebied. Na het eerste gesprek wist ik dat dit een geweldig bedrijf zou zijn. Ik hou van de bedrijfscultuur en de mensen die hier werken: ze zijn niet alleen collega's, maar ook vrienden geworden.

Wat was je vorige baan?
Nieuwsartikelen schrijven en documentaires maken.

Wat doe je in je vrije tijd?
Sport! Ik ben een enorme fanatiekeling van contactsporten en doe momenteel aan kracht/gewichtheffen.

Michaël van de Poppe (29) - CEO

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik heb Eight Global opgericht omdat ik een verschil wil maken voor mensen die in de crypto-industrie willen investeren. Hiervoor missen ze bepaalde bronnen in de crypto scene. Wij bieden deze tools wel aan. Vanuit die optiek, en doordat ik een daadwerkelijke, fundamentele bijdrage lever aan het leven van klanten, ben ik ongelofelijk gemotiveerd om met Eight Global te werken en te groeien.

Wat was je vorige baan?
Ondernemer

Wat doe je in je vrije tijd?
Uiteten, sporten, voetbal kijken, reizen en boeken lezen.

Teun Kerkhof - Analyst

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Eight Global is een geweldige plek voor crypto-enthousiastelingen om hun kennis nog meer bij te schaven en betrokken te blijven binnen de ruimte. Via ons educatieplatform help je anderen aan boord te komen, en crypto-beleggen te begrijpen. Ons team bestaat uit analisten in crypto TA en FA, op zowel handel- als investeringengebied. Hier werken, betekent leren, een bijdrage leveren en anderen helpen. Niet alleen onze leden, maar ook je collega's, want crypto is een continu innoverende en veranderende industrie: dat maakt het zo bijzonder en uitdagend.

Bart Janssen - Analyst & Growth Marketeer

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Het combineren van mijn werk met wat ik het liefste doe (crypto) breng ik hier in de praktijk. Ik ga elke dag met plezier naar mijn werk, omdat ik met jonge en gelijkstemde mensen een snelgroeiend bedrijf aan het opbouwen ben.

Sollicitatieproces

Sollicitatie opsturen
± 10 dagen
Eerste gesprek met leidinggevende
Tweede gesprek met directie
± 5 dagen
Aanbod

Interessante baan?